Stellenangebot

Pflegefachkraft (w/m/d) Munderkingen

Ausübungsort: Seniorenzentrum St. Anna Munderkingen
Beschäftigungsdauer: unbefristet

Die Keppler-Stiftung bietet als große Trägerin der Altenhilfe vielfältige und individuelle Berufs- und Karrierechancen. Kommen Sie zu uns als Mitgestaltende und Mitdenkende in einen der vielen Bereiche unseres Unternehmens. Ob in der Pflege und Hauswirtschaft, in Verwaltung und Technik, in der Beratung und Betreuung, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfältige Teams, innovative Konzepte und beste Entwicklungschancen zeichnen uns aus.

Für unser Seniorenzentrum St. Anna Munderkingen mit 84 Pflegeplätzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

unbefristet

Ihre Aufgaben

Pflege und Betreuung der bei uns lebenden Menschen sowie Gestaltung des Gemeinschaftslebens unserer Bewohner:innen
EDV-gestützte Dokumentation der Leistungen in einem modernen stiftungseigenen Dokumentationssystem
Umsetzung der einrichtungsspezifischen Pflegekonzeption sowie aktive Unterstützung und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung (Care-Ethik/Kinästhetik)
Umsetzung der Qualitätssicherung und Mitwirkung an Qualitätszirkeln und -projekten
Anleitung von Auszubildenden und Praktikant:innen
wertschätzende Zusammenarbeit mit Angehörigen, ehrenamtlichen Helfer:innen sowie weiteren Fachbereichen und Diensten

Ihr Profil/Ihre Qualifikation

Sie haben eine Pflegeausbildung erfolgreich absolviert
Sie pflegen ganzheitlich, aktivierend und können sich in die Situation pflegebedürftiger Menschen einfühlen
Sie legen großen Wert auf eine hohe Qualität in der Pflege
Sie sind verantwortungsbereit, zuverlässig und arbeiten gerne im Team
Sie entwickeln Eigeninitiative und Motivation zur kreativen Mitarbeit
Sie haben Verständnis für die Lebenssituation pflegebedürftiger und alter Menschen
Sie haben eine positive Grundeinstellung zu den Werten, Zielen und Aufgaben der Keppler-Stiftung

Ihre Vorteile bei uns

ein beständiges Team und wertschätzendes Arbeitsklima
einen sicheren Arbeitsplatz
attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas) plus Zusatzleistungen
betriebliche Altersversorgung
individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
eine interessante, vielseitige und sinnerfüllende Tätigkeit
Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Mitarbeiterseelsorge
eine lebendige Dienstgemeinschaft mit vielfältigen Angeboten und Vergünstigungen für Mitarbeitende