Stellenangebot

Betreuungsassistent:innen (w/m/d) nach § 43b SGB XI in der Tagespflege Rottenacker

Ausübungsort: Seniorenzentrum St. Sebastian Rottenacker
Beschäftigungsdauer: unbefristet

Die Keppler-Stiftung bietet als große Trägerin der Altenhilfe vielfältige und individuelle Berufs- und Karrierechancen. Kommen Sie zu uns als Mitgestaltende und Mitdenkende in einen der vielen Bereiche unseres Unternehmens. Ob in der Pflege und Hauswirtschaft, in Verwaltung und Technik, in der Beratung und Betreuung, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfältige Teams, innovative Konzepte und beste Entwicklungschancen zeichnen uns aus.

Für unsere 2024 eröffnende Tagespflege imSeniorenzentrum St. Sebastian Rottenacker mit 15 Plätzen suchen wir zum Spätsommer 2024

Betreuungsassistent:innen (w/m/d) nach § 43b SGB XI in der Tagespflege

in Voll- oder Teilzeit, unbefristet

Ihre Aufgaben

Ressourcenorientierte Begleitung und Betreuung unserer Tagesgäste
Sie führen Angebote wie: Musikangebote, Malen und Basteln, handwerkliches Arbeiten, Gymnastikangebote, Erinnerungsarbeit und Vorlesen durch
Sie gestalten Angeboten zur Tagesstrukturierung und alltagsunterstützender Maßnahmen
Teilnahme an Teamsitzungen und Fortbildungen
Dokumentation in einem modernen EDV-gestützten stiftungseigenen Dokumentationssystem

Ihr Profil/Ihre Qualifikation

Sie verfügen über eine Qualifikation nach der Qualifizierungsrichtlinie für zusätzliche Betreuungskräfte bzw. haben das Interesse diese Qualifikation zu absolvieren.
Einsatzfreude und Interesse an der Arbeit mit pflege- und hilfebedürftigen Menschen
Sie betreuen ganzheitlich und aktivierend und verfügen über ein hohes Kommunikations- und Einfühlungsvermögen
Sie arbeiten gerne im Team, entwickeln Eigeninitiative und haben das Herz am "rechten Fleck"
Sie haben Verständnis für die Lebenssituation pflegebedürftiger und alter Menschen
Sie haben eine positive Grundeinstellung zu den Werten, Zielen und Aufgaben der Keppler-Stiftung

Ihre Vorteile bei uns

ein beständiges Team und wertschätzendes Arbeitsklima
einen sicheren Arbeitsplatz
attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas) plus Zusatzleistungen
betriebliche Altersversorgung
individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
eine interessante, vielseitige und sinnerfüllende Tätigkeit
Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Mitarbeiterseelsorge
eine lebendige Dienstgemeinschaft mit vielen Angeboten für Mitarbeitende